О сайте

Сайт кадрового центра SKY  Building ориентирован на специалистов транспортной отрасли. Цель проекта - создать возможность для представителей отрасли получать полную информацию об открытых вакансиях в компаниях, а также следить за важными кадровыми изменениями в отрасли. Кроме того, на сайте имеется возможность заполнить анкету, которая будет оправлена непосредственным работодателям, чьи вакансии размещены на сайте.

Начиная с ноября SKY  Building предлагает дополнительный сервис для читательской аудитории - на сайте в открытом доступе публикуются ежемесячные мониторинги зарплат по отрасли. Поскольку сейчас кадровый рынок - это рынок ассиметричной информации, работодатели и соискатели по-разному оценивают стоимость специалиста. Работодатели, как известно, оценивают услуги специалистов ниже, чем кандидаты расчитывают при приеме на работу. Вместе с тем, снизив уровень зарплаты на собеседовании, работодатель остается доволен успехом переговоров, думая, что удалось удачно договориться. И даже не подозревает о том, что, изначально имея завышенные требования, предложил кандидату среднерыночный уровеннь зарплат. Хорошо, если так, а бывают и обратные ситуации, когда работодаель и кандидат не могут договриться, поскольку первый оценивает рынок ниже, а второй - выше. Идея проведения мониторинга рынка зарплат состоит в том, чтобы создать равные возможности для работодателей и соискателей при проведении переговоров при приеме на работу.

Для компаний транспортно-логистической сферы наш портал предлагает возможность бесплатного размещения информации об открытых в компании вакансиях. Все пришедшии резюме на вакансию будут гарантированны отправлены работодателю.

Кадровый центр S.K.Y. Building также предлагает свои услуги по подбору кадров на основе собственной базы резюме.  Для компаний, занятых поиском специалистов - это быстро, качественно и надежно. В отличие от кадровых агентств широкого профиля, узкая специализация нашего центра позволяет находить кандидатов на такие сложные вакансии, которые обычно долго закрываются в силу опять же узкого профиля деятельности. Имея наработанную базу резюме, мы можем предложить несколько кандидатов даже на узкоспециальные позиции.

Большой опыт работы в транспортной сфере позволяет проводить отбор среди имеющихся кандидатов с учетом специфики работы в каждой конкретной компании. Наши сотрудники имеют опыт работы в рекрутинговой сфере. Уникальное сочетание многолетнего опыта по подбору персонала с пониманием специфики транспортного бизнеса позволит подобрать именно того кандидата, которого Вы ищете.