Представители торговых, производственных, логистических компаний выделяют четыре основные проблемы в области логистического кадрового рынка:  дефицит квалифицированного персонала; относительная молодость системы образования в сфере логистики;  «война за таланты»; завышенные ожидания кандидатов по заработной плате и компенсационному пакету.

Проблема дефицита персонала в области логистики касается не только Москвы и Санкт-Петербурга. Она характерна и для многих других городов: Владивостока, Волгограда, Краснодара, Новосибирска, Челябинска, Самары, Уфы, Нижнего Новгорода.Далее...